Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschie­denen Standorten.

Bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist am Institut für Fortbildung, Institutsbüro, Finanzen, am Standort Böblingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:

Ihre Aufgaben:

• Arbeiten zum Themenbereich „Hochschulangelegenheiten – Dozierende“
• Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Abordnungen, Stellenausschreibungen, Vertragsabschlüsse)
• Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen
• Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
• Berichts- und Meldewesen
• Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten

Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Bewerben können sich ausschließlich Personen mit einem Bildungsabschluss nach § 15 Abs. 1
Nr. 1 LBG und

• einem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• einem erfolgreichen Abschluss einer verwaltungsnahen Ausbildung, die die Voraussetzungen des § 2 Abs. 2 LVO-IM erfüllt.

Von Vorteil sind:

• Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
• Organisations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen

Unser Angebot:

• Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A8-A10 (mD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A9 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.
• Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
• Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga
• Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis,
  u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot
• Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage
• Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice/ flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.

Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.