Wer wir sind
Unser Kindergarten besteht aus drei Ü3 und einer U3 Gruppe mit RG, VÖ- und Ganztagsbetreuung. Wir arbeiten nach dem Konzept des geöffneten Raumes. Dieses Konzept bietet die Möglichkeit, sich auf einen Bildungsbereich zu spezialisieren und diesen zu vertiefen. Hierbei stehen die persönlichen Ressourcen im Vordergrund. Als Team ergänzen und unterstützen wir uns gegenseitig. Gemeinsam entwickeln wir regelmäßig unsere pädagogische Arbeit weiter und richten diese entsprechend unseren vielfältigen Kindern und deren Familien aus. Aufgrund der Nähe zum Wald, beziehen wir bewusst diesen Erlebnisraum
mit ein.
Wir suchen für unser Team eine/n
Erzieher/in / Päd. Fachkraft w/m/d
 (50%)
Was Sie bei uns machen
Als Erzieher/in (m/w/d) begleiten Sie unsere Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen innerhalb unseres Konzepts. Aufgrund Ihrer Beobachtungsgabe leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und setzen diese in vielseitigen Angeboten mit
unterschiedlichen Schwerpunkten um. Durch Ihr aktives Einbringen bei der Elternarbeit sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an.
Das sind Sie:
  • Sie haben Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
  • Sie bringen sich gerne mit frischen Ideen und Vorschlägen ein und gehen offen, respektvoll und ohne Vorurteile auf Kinder und Eltern zu
  • Sie sind nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz BW als Fachkraft zugelassen
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir Ihnen bieten:
  • Eine offene Teamkultur mit viel Raum für neue Ideen sowie ein angenehmes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima
  • Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote durch unseren Fachverband
  • Supervision und betrieblicher Gesundheitsschutz
  • Eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend TVSuE S8a bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen sowie weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt und Kinderzulage
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Jobradleasing und freie Getränke am Arbeitsplatz